životní a kariérní kouč Plzeň a online

Proč kouč a koučink (coaching)? Někdy se ocitneme ve složité životní situaci. V situaci, ze které jasně nevidíme směr. Kam se mám dál vydat? Jaký by měl být další krok?

A nebo chceme a potřebujeme zlepšit svůj každodenní život v určité oblasti – komunikace, sebevědomí, mezilidské vztahy (partnerské či v rodině nebo v práci). A trvalá změna chování a návyků je náročná disciplína, to je bez debat.

CO POMÁHÁ?

Najít novou perspektivu, nový úhel pohledu. To se ale někdy snáze řekne, než udělá. Proto je velmi užitečné mít na této spletité cestě průvodce a parťáka, který nám obtížný terén pomůže překonat rychleji a s větší grácií.

To je to, co nabízím – transformační koučink životního a kariérního rozvoje v Plzni a nebo online.

Transformační koučink je práce s opakujícími se vzorci chování a myšlení, s rysy osobnosti a životním nastavením.

I když možná někdo tvrdí opak, změna JE možná.

A je možné s ní začít teď hned.

Je možné přestat se trápit a začít skutečně žít ten život, který pro sebe chceme. Život ve štěstí, spokojenosti a naplnění.

Říct si v náročné životní situaci o pomoc není slabost, ale ukázka síly, odvahy a odhodlání s tím něco dělat. Pochopení a porozumění situaci je základem úspěšného řešení. Pojďme to společně pochopit🤗.

Jak funguje koučink?

Na rozdíl od psychoterapie se koučink primárně soustředí na současnost a budoucnost. Pracuje s cíli a budováním nových návyků. Není to nějaká mechanická metoda, ale dynamický nástroj. Proto je pro každého klienta silně individuální.

Vzhledem ke své předešlé úspěšné manažerské dráze a zkušenostem z HR s klienty často pracuji na tématech pracovních (jako je změna kariéry, kariérní posun, leadership, začátek nového podnikání), ale i na rozvoji sebevědomí, zlepšení komunikace či jiných kompetencí, které mění život k lepšímu.

Častým tématem jsou i limitující přesvědčení o sobě samých. Ta mají moc nás v životě táhnout dolů jako závaží a brání nám se pustit do plnění snů a cílů, po kterých už dlouho toužíme.

I v relativně krátkém čase (např. 6-8 setkání) se dají zahájit velmi zásadní změny s významným dopadem. Proto není důvod nic odkládat – nejlepší doba začít je teď.

co o koučování říkají moji klienti?

Odkaz na další reference je zde.

jak vypadá úvodní koučovací setkání?

První setkání trvá obvykle cca 30 minut a je vždy zdarma. Potřebujeme si totiž vyjasnit vzájemná očekávání a zjistit, zda oběma stranám dává spolupráce smysl (a případně vyladit podmínky). Další setkání potom probíhají dle přání klienta (moje pracovna Plzeň, klientovo sídlo, park, kavárna, online, prostě jak se domluvíme :-)).